Kegagalan bimbingan atau penyuluhan agama
Rumus 6 M
1 Man
2 Materi
3 Media
4 Market
5 Money
6 Method
Pengertian metode penyuluhan agama
5 Money
6 Method
Pengertian metode penyuluhan agama
- Teknik : Cara mengerjakan sesuatu
- Metode: Upaya melaksanakan sesuatu dengan sejumlah teknik
- Strategi :Upaya mencapai sesuatu dengan sejumlah metode( Prof.A.Kosasih Djahiri)
- Taktik : Gaya/style seseorang dalam mengerjakan atau mencapai sesuatu( Wina M )
- Metode PA adalah upaya mencapai tujuan penyuluhan agama dengan menggunakan sejumlah teknik
- Tujuan PA adalah meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan nasional( KepMK WASPAN no 54 pasal 1)
PENDEKATAN DALAM PA
- Pendekatan individu
- Pendekatan kelompok sasaran/binaan
- Pendekatan penggalangan massa
Metode penyuluhan agama
► 1 Ceramah
► 2 Ekspositorik
► 3 Partisipatorik
► 4 Diskusi
► 5 MLM/Mentoring
► 6 Konsultasi
► 7 Qur ani ( Naratif, Persuasif, Argumentatif )
William A Ward
Penyuluh biasa………………..Memberitahu
Penyuluh yang baik………….Menjelaskan
Penyuluh yang lebih baik..Mendemonstrasikan
Penyuluh terbaik……….Memberi inspirasi
1. Coba renungkan kata kata ini
2. Coba tentukan metode apa yang cocok
Metode Ceramah
Jenis ceramah : Ceramah murni, khutbah
ceramah variatif
Kelebihan : Leluasa mentransfer
Adaptif
Informatif
Mudah cepat murah
Koreksi seketika
Menarik
Kelemahan : Lemahnya daya dengar
Mendoktrin/otoriter
Minim daya serap objek
Cepat jenuh
Ekspositorik ( Penampilan sesuatu )
Penyuluh dituntut :
1 Kuasai Materi/Media
2 Faham target
3 Intisari bagian materi
4 Membaca daya tangkap objek
Partisipatorik ( Ambil bagian )
Jenis :
1.Wisata Ziarah/Rohani
2. Bakti sosial
3. Praktek Ibadah
Diskusi
Manfaat : Meningkatkan motivasi dan
kreatifitas
Demokratis
Kritis argumentatif
Problem solving
Bentuk : Panel,seminar,Debat dll
MLM/Mentoring ( Network )
1. Bebas tidak terikat tempat & Waktu
2. Intensif
3. Terkontrol
4. Evaluatif
Kelemahan :
1. Militan
2. Fanatis
3. Doktrin
Konsultasi
1. Menjaga kerahasiaan
2. Memahami objek
3. Intensif
4. Sugesti
Qur ani (Anhl / 16:125 )
1. Hikmah : Naratif
2. Mauidzatil hasanah : Persuasif
3. Mujadalah : Argumentatif
Faktor pendukung&penghambat
Pendukung :Motivasi :Kepastian hukum
1.Keppres no:87 th 1999 ttg Rumpun JafungPNS
2.S.Kep.MK WASPAN no 54 /9/1999
3.Kep.Bersama MENAG& BKN no574&178 th1999 ttg Juklak Jafung PA dan angka kreditnya
4.KMA No :516 Th 2003 ttg Juknis Jafung PA
Penghambat :Budaya Verbal
SDM
Dana operasional
3 SYARAT YANG HARUS DIMILIKI PA
• 1. Mempunyai keahlian
• 2. Loyalitas tinggi
• 3. Kebersamaan antar seprofesi
( P. Harrington, Manajemen stra tegi )
Teknik Dasar Menangani Manusia
Jangan Mengkritik
Berikan penghargaan yang tulus
Bangkitkan minat pada diri orang lain
Menjadi Penyuluh yang Simpatik
Jadilah sungguh sungguh berminat pada orang lain
2. Tersenyumlah
3. Ingatlah nama seseorang adalah hal paling mengesankan dan paling penting bagi orang itu
4. Jadilah pendengar yang baik dan dorong orang lain untuk berbicara tentang dirinya
5. Bicarakan minat minat orang lain
6. Buat orang lain merasa penting
Penyuluh dituntut :
1 Kuasai Materi/Media
2 Faham target
3 Intisari bagian materi
4 Membaca daya tangkap objek
Partisipatorik ( Ambil bagian )
Jenis :
1.Wisata Ziarah/Rohani
2. Bakti sosial
3. Praktek Ibadah
Diskusi
Manfaat : Meningkatkan motivasi dan
kreatifitas
Demokratis
Kritis argumentatif
Problem solving
Bentuk : Panel,seminar,Debat dll
MLM/Mentoring ( Network )
1. Bebas tidak terikat tempat & Waktu
2. Intensif
3. Terkontrol
4. Evaluatif
Kelemahan :
1. Militan
2. Fanatis
3. Doktrin
Konsultasi
1. Menjaga kerahasiaan
2. Memahami objek
3. Intensif
4. Sugesti
Qur ani (Anhl / 16:125 )
1. Hikmah : Naratif
2. Mauidzatil hasanah : Persuasif
3. Mujadalah : Argumentatif
Faktor pendukung&penghambat
Pendukung :Motivasi :Kepastian hukum
1.Keppres no:87 th 1999 ttg Rumpun JafungPNS
2.S.Kep.MK WASPAN no 54 /9/1999
3.Kep.Bersama MENAG& BKN no574&178 th1999 ttg Juklak Jafung PA dan angka kreditnya
4.KMA No :516 Th 2003 ttg Juknis Jafung PA
Penghambat :Budaya Verbal
SDM
Dana operasional
3 SYARAT YANG HARUS DIMILIKI PA
• 1. Mempunyai keahlian
• 2. Loyalitas tinggi
• 3. Kebersamaan antar seprofesi
( P. Harrington, Manajemen stra tegi )
Teknik Dasar Menangani Manusia
Jangan Mengkritik
Berikan penghargaan yang tulus
Bangkitkan minat pada diri orang lain
Menjadi Penyuluh yang Simpatik
Jadilah sungguh sungguh berminat pada orang lain
2. Tersenyumlah
3. Ingatlah nama seseorang adalah hal paling mengesankan dan paling penting bagi orang itu
4. Jadilah pendengar yang baik dan dorong orang lain untuk berbicara tentang dirinya
5. Bicarakan minat minat orang lain
6. Buat orang lain merasa penting
Memikat orang lain mengikuti anda
1. Jangan berdebat
2. Respek pada orang lain jangan berkata : “anda salah”
3. Kalau anda salah akuilah dengan simpatik
4. Mulailah dengan cara yang ramah
5. Usahakan orang lain mengucapkan “ YA ..
6. Biarkan orang lain banyak bicara
7. Biarkan orang lain merasa itu idenya
8. Cobalah sungguh sungguh melihat dari sudut pandang orang lain
9. Berimpatilah dengan hasrat dan ide orang lain
10. Imbaulah dengan motif mulia
11. Beri tantangan ( Dale Carnegie ) Kode Etik Penyuluh Agama
1. Menghormati khalayak penerima pesan
2. Sopan santun bersikap dalam penyampaian
3. Bersungguh sungguh dalam setiap paparan
4. Tulus ikhlas dalam melakanakan tugas
5. Bijaksana
6. Sabar
7. Amanah
8. Tidak memaksakan kehendak
9. Selalu meningkatkan pengetahuan dan wawasan
10. Membangun simpati dan empati
11. Percaya diri
12. Teguh dalam menegakan kebenaran ( Hasil lokakarya PA se Indonesia di Bogor )
Oleh :
Narulloh disadur dari materi Shohib,S.Ag.
1. Jangan berdebat
2. Respek pada orang lain jangan berkata : “anda salah”
3. Kalau anda salah akuilah dengan simpatik
4. Mulailah dengan cara yang ramah
5. Usahakan orang lain mengucapkan “ YA ..
6. Biarkan orang lain banyak bicara
7. Biarkan orang lain merasa itu idenya
8. Cobalah sungguh sungguh melihat dari sudut pandang orang lain
9. Berimpatilah dengan hasrat dan ide orang lain
10. Imbaulah dengan motif mulia
11. Beri tantangan ( Dale Carnegie ) Kode Etik Penyuluh Agama
1. Menghormati khalayak penerima pesan
2. Sopan santun bersikap dalam penyampaian
3. Bersungguh sungguh dalam setiap paparan
4. Tulus ikhlas dalam melakanakan tugas
5. Bijaksana
6. Sabar
7. Amanah
8. Tidak memaksakan kehendak
9. Selalu meningkatkan pengetahuan dan wawasan
10. Membangun simpati dan empati
11. Percaya diri
12. Teguh dalam menegakan kebenaran ( Hasil lokakarya PA se Indonesia di Bogor )
Oleh :
Narulloh disadur dari materi Shohib,S.Ag.

Tidak ada komentar: